Паралізована «Укрпошта»

Постійні подорожчання послуг Укрпошти давно стали дурною традицією. Ось чергове подорожчання, з першого дня нового року.

І оскільки протягом року воно не перше, і це вже «подорожчання на подорожчане», то за рік тарифи зросли відсотків на 50.

Цікаво, про яку річну інфляцію у 8 % торочить наш уряд?

Ці постійні подорожчання, а також масове закриття сільських пошт нам подають як фінансову стабілізацію Укрпошти. Що ж, стабілізували непогано, за принципом — «з миру — по нитці», тобто з рядових посполитих.

І настабілізували фантастичні для злиденної країни зарплати керівництву відомства в сотні тисяч і по півмільйона гривень на місяць. Відповідно і у начальників обласних пошт зарплати — в шестизначні цифри. Разів у десять більші, аніж у міністра, губернатора чи голови обласної ради тої ж області.

А ось — про роботу реформованої і стабілізованої пошти. Заходжу 3 січня на Головпоштамт Чернігова у найпростішій справі — відправити листа в Київ. І тут раптом — відмова. Працівники заявили, що пошта взагалі не відправляє звичайнісінької кореспонденції протягом цілого першого тижня року! Всі 7 днів! І це також пов’язане з подорожчанням послуг. На поштах чекають «згори» нові поштові марки, знаки поштової оплати уже за значно вищими тарифами.

Чому не можна було б користуватися старими марками, наклеївши їх, скажімо, замість трьох чотири? Видно, не можна, не співпадуть ціни. А чому не можна було підготуватися зарані, завчасно? Це вже запитання без відповіді. Хоч навіть простому, до всього звиклому люду давненько було заявлено про чергове подорожчання, а самі поштовики знали про це ще раніше.

Вже не кажемо, що лист з Чернігова до Києва (півтори-дві години їзди) можуть доставити не за день і не за два, а довше.

Схоже, сто з лишком років тому, без експресів і літаків, пошта працювала краще. Чи не перейняти досвід ямщиків? 

 

Петро АНТОНЕНКО,
редактор газети «Світ-інфо»

Керівник “Пошти Росії” отримує втричі меншу зарплату ніж керівник “Укрпошти”

Щомісячний оклад гендиректора “Пошти Росії” Дмитра Страшнова становить 307 тисяч рублів без урахування надбавок за держтаємницю і відрядних, – говориться в прес-релізі компанії, повідомляє "Поштівка".

307 тисяч рублів дорівнює 123 тисячам гривень.

Уточнюється, що такий же оклад в Страшнова був в 2014 і 2015 роках. За результатами роботи “Пошти Росії” в 2014 році менеджеру виплатили 95 мільйонів рублів премії (38 млн. грн.), за підсумками 2013 і 2015 років гендиректор винагороду не отримував.

У 2013 році місячний оклад Страшнова становив 230 тисяч рублів без надбавок (92 тис. грн.). У повідомлені пояснюється, що задекларований гендиректором дохід за 2013 рік 50,73 мільйона рублів включає “виплату попереднього роботодавця відповідно до контрактних зобов’язань”.

В “Пошті Росії” також відзначили, що в компанії відсутні “опціонні програми довгострокового стимулювання для керівництва”. Підкреслюється, що всі опубліковані відомості підтверджені довідками 2 ПДФО і надані в апарат уряду.

Гендиректор Укрпошти Ігор Смілянський має бути негайно звільнений з посади – поштовики України

Спілка поштовиків України розповсюдила звернення до ЗМІ та громадськості, в якому наводяться факти систематичного невиконання зобов'язань та інших умов, визначених контрактом з гендиректором Укрпошти Ігорем Смілянським. Зокрема, неналежне виконання ним взятих на себе під час укладення контракту обов'язків  полягає у наступному: він не виконав Наказ Мінінфраструктури №190 від 25.05.2016, не зумів закінчити корпоратизацію УДППЗ «Укрпошта» у ІV кварталі 2016 року, не виконує фінансовий план, а також двічі притягувався до адміністративної відповідальності за неподання фінансової звітності за І півріччя та ІІІ квартал 2016 року.

Поштовики повідомляють, що збитки підприємства у ІІІ кв. 2016 р. становлять 8.2 млн. грн., хоча перед приходом І. Смілянського Укрпошта закінчила І півріччя 2016 р. з прибутком 19 млн. грн. В зверненні говориться про різке погіршення практично всіх показників діяльності Укрпошти, через те, що малопрофесійна команда керівників, яка отримує величезні зарплати, внесла в управління підприємством суцільний хаос.

Поштовики вважають, що існує чимало підстав для дострокового припинення (розірвання) контракту з гендиректором Укрпошти Ігорем Смілянським і просять допомогти врятувати держпідприємство від неминучого банкрутства та подальшої приватизації за схемою Укртелекому.

Повний текст звернення дивіться нижче:

На Волині «Укрпошта» відмовилась розповсюджувати газету, в якій йдеться про зарплату Ігора Смілянського

Волинська дирекція «Укрпошти» відмовилася розповсюджувати партійну газету ВО «Свобода», в якій опубліковано критичну статтю про високу зарплату директора підприємства Ігоря Смілянського та низькі зарплати листонош і більшості українців.

Про це інформує власкор «Вголосу».

В газеті було опубліковано статтю «Золотий» начальник «Укрпошти». В ній йдеться про нового керівника підприємства громадянина США Ігоря Смілянського, якому призначили зарплату в розмірі 333 тисяч гривень в місяць. У матеріалі висловлюється обурення високими зарплатами чиновників на тлі мізерних зарплат українців та рядових працівників «Укрпошти». Наголошується, що зарплата Ігоря Смілянського перевищуватиме навіть зарплату Президента США.

Як розповів у коментарі власкору «Вголосу» виконувач обов'язків голови Луцької районної організації ВО «Свобода» Сергій Кудрявцев, згідно укладного договору, «Укрпошта» мала розповсюдити газету ВО «Свобода» по Луцькому району. Однак, коли газета потрапила в «Укрпошту», дирекція відмовилася це робити. До Сергія Кудрявцева зателефонували з Волинської дирекції «Укрпошти» і повідомили, що вони не будуть розповсюджувати «свободівську» газету, оскільки там є критична інформація про зарплату директора «Укрпошти».

Правительство должно снизить зарплаты руководителям госпредприятий и привязать к финансовым показателям их работы

Снова разгорелась дискуссия относительно высоких зарплат директоров госпредприятий.

Владимир Воля, эксперт Украинского института анализа и менеджмента политики считает, что ситуация, когда рядовые граждане Украины «затягивают пояса» и в то же время руководители государственных предприятий получают скандально высокие зарплаты, является не просто аморальной, но и большой роскошью для нашей экономики.

Как пример такой чрезмерной роскоши Воля приводит зарплаты ряда государственных чиновников и менеджеров. Например, месячная зарплата главы НБУ Валерии Гонтаревой составляет 163 тыс. грн. – больше, чем у президента и премьер-министра. Но её зарплата выглядит по-нищенски в сравнении с базовой месячной зарплатой руководителя госпредприятия «Укрпочта» Игоря Смилянского в размере 333 тыс. грн. Для подавляющего числа почтовых работников и подавляющего большинства граждан Украины такая зарплата является просто сказочной.

Но наиболее вызывающе и аморально на фоне социально-экономического кризиса является зарплата главы правления госпредприятия «Укрзалізниця» Войцеха Балчуна - 463 тыс. грн. в месяц. Это приблизительно 18,5 тысяч долларов США в месяц или 222 тысячи долларов в год. По словам министра инфраструктуры Владимира Омеляна, это базовая зарплата без бонусов. То есть, с учётом бонусов в год Войцех Бальчун будет получать четверть миллиона долларов в год? Или от 800 тысяч до миллиона долларов, как об этом в мае заявлял советник министра инфраструктуры?

Однозначно лишь то, что 463 тыс. грн. в месяц – это месячная пенсия для 356 граждан получающих 1300 грн, - считает Владимир Воля. Он утверждает, что состояние украинской экономики не позволяет платить такие аморально высокие и крайне непатриотичные зарплаты руководителям госпредприятий.

По его мнению было бы правильным, если бы Кабмин осенью пересмотрел слишком роскошные для страны контракты с руководителями госпредприятий. И, как показывает сложившаяся ситуация, необходимо законодательство, которое будет ограничивать размеры зарплат и бонусов для менеджеров в сфере управления государственной собственностью.

Следует также добавить, что увеличив зарплату руководителям, правительство не сочло нужным повысить их ответственность за состояние дел на вверенных им госпредприятиях. Кроме того, размер зарплат руководителей не связан никакими соотношениями с размером зарплат производственного персонала. Сегодня руководитель госпредприятия «Укрпочта» Игорь Смилянский получает зарплату 333 тыс. грн., в то время как средняя зарплата в «Укрпочте» составляет 2 тыс. грн., причем Смилянский совершенно не заинтересован поднимать зарплату работникам предприятия. Также он не заинтересован в росте поступлений в бюджет, зависящего, кстати, от роста зарплат на предприятии.